2020年,受疫情影響,世界經(jīng)濟進入不穩(wěn)定期,國際政治日趨復雜,對外貿易行業(yè)發(fā)展面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。但即便在國際形勢如此復雜的情況下,中國外貿卻能逆勢而上,在市場規(guī)模和市場份額上實現(xiàn)了雙提升,跨境電商的表現(xiàn)可圈可點。新的一年,長三角地區(qū)的跨境電商行業(yè)人才招聘環(huán)境分析。
招聘面對的大環(huán)境分析
《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導目錄》的發(fā)布為區(qū)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展指引了方向。在產(chǎn)業(yè)趨勢上,推動制造業(yè)轉型升級和技術改造是江浙區(qū)域的重點內容,在技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新雙向驅動下,引導制造業(yè)向中高端、智能化邁進。
政策和市場雙重作用下,化工行業(yè)呈現(xiàn)出綠色化、循環(huán)化的發(fā)展態(tài)勢。地產(chǎn)信息化成為地產(chǎn)行業(yè)的重要布局方向。融資租賃與金融科技進一步融合。整體而言,江浙區(qū)域經(jīng)濟呈穩(wěn)步增長態(tài)勢,長三角一體化的戰(zhàn)略布局將促進區(qū)域間的融合,進一步提升江浙兩省的經(jīng)濟競爭力。
十四五規(guī)劃提出,要加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際相互促進的新發(fā)展格局。而跨境電商通過其特有的數(shù)字優(yōu)勢,在鏈接國際、國內兩個市場上發(fā)揮了較大的作用,對新市場發(fā)展格局的構建起到一定程度的促進作用。
以下是獵頭招聘公司科銳國際發(fā)布的薪酬報告對跨境電商行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測。
人才招聘缺口: 跨境電商運營、產(chǎn)品總監(jiān)、數(shù)據(jù)分析、主播
人才招聘來源: 一線互聯(lián)網(wǎng)公司、知名消費品公司
薪酬趨勢:跨境電商領域,隨著國內市場的日趨飽和,企業(yè)為了尋求發(fā)展,勢必將市場往海外拓展,通過亞馬遜、Rakuten等渠道售賣國內的產(chǎn)品。跨境電商運營人才、產(chǎn)品經(jīng)理(買手)等將會供不應求,越來越搶手,獵頭招聘是企業(yè)人才獲取可依靠的穩(wěn)定招聘渠道。
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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構,3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術人員,在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務,同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年,共服務超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。